岗位职责： 1、入离职管理：负责员工入职、离职手续的办理，包括资料收集、合同签订、档案整理等工作，确保流程规范、高效。 2、社保：负责员工社保日常操作，包括新增、转移、停缴等，确保及时性和准确性。 3、员工档案管理：维护和更新员工档案，确保信息的完整性和保密性。定期整理和归档人事相关文件，确保资料的可追溯性。 4、人事系统维护：负责公司人事系统的日常维护，确保员工信息的准确录入和更新。 5、其他人事事务：完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、工作经验：1-3年以上人事相关工作经验。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉人事管理系统者优先。 4、个人素质：工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和服务意识。 5、职业态度：具备较强的执行力和团队协作精神，能够高效完成工作任务。

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