1. 负责招聘全流程工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2. 绩效考核的推进跟踪落实和员工考勤核算 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案； 4. 协助处理员工关系事务，解答员工关于考勤、假期等常见问题； 5. 参与组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 6.一些简单的行政事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与各部门高效协作； 2. 有较强的责任心和执行力，工作细致认真； 3. 熟悉基础人事行政流程和办公软件操作； 4. 具备服务意识，能妥善处理人事相关事务； 5. 有相关工作经验3年以上，实习生勿扰 6.要求会开车

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