【岗位职责】 1. 独立负责员工入离职、转正及劳动合同签订、续签与归档全流程； 2. 维护并更新员工花名册、人事档案及考勤数据，确保信息准确率达100%； 3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初面安排； 4. 配合执行公司培训计划及员工关系活动，提升团队凝聚力； 5. 完成上级交办的其他人事日常事务。

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招聘负责人：人事